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云南旅业有关人士认为:长假最好15天(图)

※发布时间:2020-11-28 14:08:44   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  近日,小长假该不该调整,长假是否该延长15~21天,或者说该不该直接取消,市民带薪休假是否能得到很好的实施等成为市民热议话题。

  尤其是这个十一黄金周后,大假期间景区人满为患、高速公拥堵瘫痪、景点爆满、服务滞后等问题,再次引发人们对中国式假期的深度讨论。如何有效避免大成资源损坏的同时,让市民在假期玩得舒心尽意呢?晚报记者就此进行了调查采访。

  由本报发起的长假究竟该怎么放的调卷引起了各方关注。对于长假究竟该怎么放、国庆长假是否应该取消、你的带薪休假能有效落实吗等话题的讨论又再度升温。

  据报道,有专家提出长假总量应延至15或21天,但明年改变的可能性不大。对此,昨日记者再次就此话题进行采访,多数市民均认为国庆长假仍需保留,而带薪休假也需要落到实处。

  根据本报对50个来自不同领域的市民发起问卷调查显示,对于“你支持取消十一国庆长假吗”的问题,有接近九成市民均认为国庆长假不应取消。

  他们认为保留长假的理由在于平时工作繁忙,根本没有集中休息、放假、休整的时间,因此,大假是需要的。但关键在于怎么放。

  市民秦先生表示,现在除了春节7天假期,只有国庆7天假期,但春节一般都更愿意在家陪家人,所以出游的时间大多只能集中在国庆。他认为,不仅应该保留国庆长假,还应该考虑增加长假的。

  市民毛女士也告诉记者:“虽然表面上看休了7天长假,可我们今天是周六还得在上班,这就是在还7天长假的债,我们需要的是真正意义上的长假。”

  对于这个关注度极高的话题,接受调卷的市民有50%左右认为自己能正常休年假,其余市民都因为各种因素未能正常申请休年假。

  一家企业的中层管理人员何女士认为,带薪休假本意很好,但执行起来太难。特别是在企业,一线工人都采用计件制,休假则意味着没有收入,金下降;带薪休假要真正落地,还得从体制、考核机制等源头进行调整。

  大多数市民都表示,带薪休假既然是一个制度,就应该有效的落实。同时,大部分市民也表示,目前我国的带薪休假太少,根本不能满足一些人长途旅行的需要。有关意见和,应该考虑增加带薪休假的。

  众所周知,私家车保有量越来越高,加之大假期间高速公免费,一到假期,许多市民都忍不住要举家出游。

  那7天是个怎样的旅游概念呢?业内人士介绍,如果说从旅业自驾角度分析,7天黄金周大假只能局限在周边300~500公里范围活动,即便乘坐其他交通工具如飞机等,绝大部分的国人,依然只能局限在国内旅游,如此庞大的人口基数怎能不让景区景点爆满。“大假期间,就听说有景区人满为患,管理人员要到离景区10公里的地方去维持交通,让大家找地方停车。有限的资源,无法满足市场需求会造成什么景象。打个比方就是一个凳子旁边围着10个人,没有凳子的人,只好找地方歇脚啦,就算是再有素质的游客,也会看见花台坐花台,看见草坪坐草坪。”

  针对网络引发的“取消黄金周“、“由各个省自制第三个假期,时间15~21天”以及”“延长长假时间至15~21天”的几种讨论,昆明市旅行社协会会长、昆明风光国旅总经理朱伯威有自己的看法。

  他说,从假日意义上来看。有公休假,这是的基本,如一周休息2天等。还有节假日休假,这类假期从历史及传承角度看,是为了纪念庆祝某个事件或传统等。国庆节是有他庆祝的意义和价值的,从严格意义上来说国庆节原本只有3天,是经过调整两个周末得来的一个长假。我个人认为是该放假的放假,该休息的休息。而真正要想解决问题,应该从根源入手。带薪年假讨论已经不是新话题了,但多年来并没得到很好的法律实施和保障,因此一年两次大假成了国民出游需求的唯一出,这就致使旅游需求在同一时间段爆发,形成了密集集中式出游的现状。因此我不赞同取消长假,也不认为将长假延长15天至21天,或者说各个省市自行定制某个超长假期就是好的做法。

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  为了不让大家集中且在同一时间段出游,最好的方法就是“错峰”,让出游需求分散到365天中去。试想如果让中国同一时间所有银行部门、电信部门一放假就是20天,估计会产生新的问题。另外从活动范围上能让国人有时间走出国门,到世界的各个角落。

  朱伯威认为,为缓解这种情势,引导这种刚性需求就得让有一个福利性的假期,这种带薪休假要可供大家实现一次真正的长途旅行。

  云南省旅游信息中心主任黄林武告诉记者,比如在,劳工部会对不给予员工足够假期的企业进行严厉制裁。“我有一个的朋友,他每年的带薪休假假期为30天。休假期间工资不仅仅是100%,而且是115%。他也仅仅是一名普通的公司员工。”

  采访中,对于长假的讨论也是最激烈的。许多市民笑谈,没有人会嫌弃假期长,所以当然假期越长越好。

  朱伯威认为,福利性假期长短考量的不仅仅与企业能力、行业特点等有关,它还与国家经济发展总量、社会保障体系完善程度等有关。社会保障体系越完善,假期制度也就越完善。国家或者企业可以根据自身的条件、企业员工工作年限、职业特色、业绩贡献等给福利性假期制定一个阶梯式。

  “个人认为,从目前旅业特点分析,15天是个比较适当的时间。我们云南人8天可以到中国,9天可以到日韩、非洲,9天到11天可以领略美洲风情,12~14天可以将足迹延伸到欧洲,15天可以去美国、、等。”(记者 张芳 杨春雁)