互联网来了，这对教育产业来说无异于如虎添翼。一时间，总是能在各大教育头条看到某某传统教育机构耗资几个亿以“飞蛾扑火”之势投身互联网的“英勇战歌”，然而就在这个时候身在的鼎盛教育集团总裁刘宏冰却拿着福建厦门前埔分校的开学计划显得格外淡定，这个分校将在10月24日正式投入运营，魔奇英语在福建众多直营学校当中又添“新丁” 。
中国的衣、食、住、行都开始“互联网+”了，这显而易见的况势刘宏冰这个手里握着几个亿盘子的教育企业大佬怎么会不知道，他这究竟打的是什么“算盘”?
互联网教育应用模式需要更多更深入的探讨
刘宏冰表示，“互联网教育势在必行，但是针对12岁以下的孩子。”他认为，互联网应用的模式还需要更多更深入的探讨。
“互联网教育势在必行，但是相对而言更适合有自主能力的12岁以上人群， ”刘总说，鼎盛教育集团旗下的魔奇英语一直都在为212岁的儿童提供英语学习服务，教育工作最重要的就是要有良好的“体验感”，而对于这个12岁以下的儿童来说，除了“体验感”之外也对人文关怀和人性化方面做出了更高的要求，这三个方面线上都无法与线下相媲美，线下相比线上更为直接有效、更能胜一筹，不仅如此，发展线下也是为将来给线上更多的客户做线验做准备。因为未来魔奇英语也会加入互联网元素在线上提供产品，让学生来线下进行体验，这样线上线下结合起来从而形成一个呼应的整体，更好的为2到12岁的孩提供更有效的教育工作服务平台。
现在的幼儿园教育大多以保育为主，教育为辅 让人惋惜
互联网之正在谋划，传统教育之从未停止。记者在采访中了解到，魔奇英语教材不仅服务于自身的教学工作，也开始进入幼儿园体系。刘宏冰说，现在我国有50多万所幼儿园大都是以保育为主，教育为辅，没有完全实现保育与教育并行，高质量的课程很少，而教育过程也都是纯输入性教育，这种现状让人惋惜。科学研究证明孩子学习语言的能力比要好，魔奇英语的核心价值就是培养孩子学习的自信心，教育方式是从输入式向输出型学习发展，能够让学生学以致用，这在社会上有充分优质的评价，所以他希望能让孩子在好的时机就能享受到优质的教育资源，让孩子从一开始就学习英语的“正”。魔奇英语在大规模的研发非小学化的语言教育并已取得了显著的效果，鼎盛教育的平台+内容+落地的系统策略将会是一个新起点，相信他们在2016年会带给更多幼儿园更多，更好，更精采的内容。
90后员工更注重工作过程 与上级是沟通关系
自“非主流”风靡90后群体之后，90后群体的一举一动都成为了社会关注的焦点，90后的职业发展也自然引起了很多人的关注。为此，记者也向刘总请教了一二。刘总认为，90后员工更加懂得运用掌握科技、更加时尚，但有些浮躁不安。每个企业高管都希望员工对企业忠诚、尽心尽力，但是对于90后员工来说，企业的管理方式要有所改变。过去80后员工叱咤职场时，是上级下达指定目标，员工执行，员工更关注结果。而如今90后的员工，与上级是一个沟通关系，对于工作会更关注过程而非结果，希望在获得物质上的回报时也同样有成就感。这就要求企业高管要引导帮助这些年轻的员工去实现他的成就感，让他在职业中体验自身价值，从而形成工作的模式吸引他继续为企业工作。
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