摘要：有业内人士担心：因为幼教师资“”，甚至可能给民办幼儿园带来无证人员上岗的隐患。同时，也有培养资质不够的院校，硬性拔高，扩招生源，结果无法保障培养质量，适得其反。
上海全市3至6岁在园幼儿即将突破60万人，而沪上承担幼教师资人才培养的华东师范大学、上海师范大学2家本科院校，以及上海师大天华学院、上外贤达经济人文学院、上海行健职业学院等高职高专民办院校，每年培养的本科和大专毕业生在1500人左右，此外还有一部分研究生毕业生。但相比沪上幼教每年2000至3000人的需求总量，本地人才缺口仍达1/3。
在上海，所有在园幼教均持教师资格证才能上岗，眼下学前教育专业的“科班”专业教师还远远不够。随着人口导入、新园建设、二孩高峰等，幼教师资的缺口和短板该如何补？解放日报·上观新闻做了一番调查和分析。
今年，市示范性幼儿园虹口区实验幼儿园希望招聘4名幼教，到目前为止，只招到1人。园长顾伟毅说，这名民办高校毕业的非师范专业毕业生已考取幼教资格证，考虑到多名在园幼教正在备孕，园方必须提前为后续师资做好准备。其实，随着社会上以及女教师自身“二孩”增加，对学前教育人才的需求量也会加大。虹口区教育人才服务中心主任钟靖透露，预计未来2至3年，虹口区大约有20%、100多位一线幼教退休，眼下幼儿园女教师生二胎增多，区内正缺学前教育老师。今年，虹口区教育人才服务中心组织集体招聘幼儿园老师80多人。
在郊区，幼教师资缺口更大，招聘难题更为显著。今年冬季长三角师资招聘专场上，嘉定区教育人才中心主任朱英透露，今年是嘉定区历年来教师人才需求量最大的一年，在全区招聘的800多名老师中，学前教育领域需求显著，预计招聘280名学前教育老师。“专业培养渠道毕业的供给少，幼教总体收入不算高，因此专业人才招聘出现瓶颈。”但松江区教育局托幼办副主任何琳芳强调，幼教师资门槛不能降低，至少要求本科以上。每到招聘季，为了吸引更多优秀学前教育专业人才来松江幼儿园工作，近年区教育局连续组团到外省市招聘，今年仅幼教岗位就招200多人。
全上海仅今年新开办的幼儿园就达到33所，最高可满足约14580名适龄幼儿的入园需求。根据市卫计委测算，全面二孩政策实施后，3至5年内，全市户籍人口有可能新增出生人口6万至12万人，每年约新增2万至3万人，带来的正是入园入学的高峰。
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